[[{"content_id":113668,"content_number":0,"portal_id":207,"lang_id":"fa","content_title":"ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان  دانشگاه فرهنگیان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"اطلاعیه مهم \r\n\r\nضمن قدردانی از تلاش های به عمل آمده در سال تحصیلی 97– 1396، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند:\r\n\r\nبخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان ابلاغ گردیده که جهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/ 7 \/ 96 لغایت 31 \/ 6 \/ 97 تدوین شده و شامل نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی بوده و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی به مرحله اجرا در ­می آید.\r\n\r\nتذکر مهم1 : (اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )\r\n\r\nارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانهspm.cfu.ac.ir و یا آدرس (10 . 9 . 29 . 90)انجام می پذیرد.\r\n\r\nشایسته است همکاران محترم با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل(فایل پیوست) و مطابق جدول زمانبندی (جدول شماره 10 دستورالعمل)، با مراجعه به سامانه به آدرس فوق ، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد اقدام نمایند.\r\n\r\nبر این اساس از تاریخ 06 \/ 06 \/ 97 لغایت 16 \/ 06 \/ 97 به مدت 10 روز، همکاران فرصت دارند جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی (اطلاعات تکمیلی )   \r\n\r\nوارد سامانه شده و فرد ارزیابی کننده خویش (مسئول بلافصل) را نیز (مطابق جدول شماره 3 دستورالعمل) بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را (مطابق فایل راهنمای پیوستی) برای مدیر سامانه ارسال نمایند.\r\n\r\nتذکر مهم 2 : شایسته است معاونت های محترم موارد را به اطلاع زیر مجموعه (ماموران محترم آموزشی - نیرو های خدمات عمومی و...) که امکان دسترسی به اتوماسیون اداری ندارند را به نحوه مقتصی به انجام برسانند.\r\n\r\nتذکر مهم 3 :  خاطر نشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده شخص ارزیابی شونده می باشد\r\n\r\n رمز : کد ملی (بدون خط فاصله )\r\n\r\nپسورد : کد ملی (بدون خط فاصله )\r\n\r\nدر ضمن راهنمای ورود به سامانه به پیوست می باشد\r\n\r\nبا تشکر و سپاس مجدد \r\n\r\nدفتر نظارت و ارزیابی مدیریت استانی کرمانشاه","content_html":"

اطلاعیه مهم <\/strong><\/span><\/h1>\n\n

ضمن قدردانی از تلاش های به عمل آمده در سال تحصیلی 97– 1396، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند:<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان ابلاغ گردیده که جهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/ 7 \/ 96 لغایت 31 \/ 6 \/ 97 تدوین شده و شامل نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی بوده و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی به مرحله اجرا در ­می آید.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

تذکر مهم1<\/strong><\/span> :<\/span> (اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

ارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانهspm.cfu.ac.ir <\/a>و یا آدرس (10 . 9 . 29 . 90<\/a>)انجام می پذیرد.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

شایسته است همکاران محترم با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل(فایل پیوست) و مطابق جدول زمانبندی (جدول شماره 10 دستورالعمل)، با مراجعه به سامانه به آدرس فوق ، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد اقدام نمایند.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

بر این اساس از تاریخ 06 \/ 06 \/ 97<\/span> لغایت 16 \/ 06 \/ 97<\/span> به مدت 10 روز<\/strong>، همکاران فرصت دارند جهت <\/strong>بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی<\/strong> <\/strong>(اطلاعات تکمیلی )<\/strong>   <\/strong><\/span><\/h2>\n\n

وارد <\/strong>سامانه شده <\/strong>و فرد ارزیابی کننده خویش (مسئول بلافصل) را نیز (مطابق جدول شماره 3 دستورالعمل) بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را (مطابق فایل راهنمای پیوستی) برای مدیر سامانه ارسال نمایند.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

تذکر مهم 2 : <\/strong><\/span>شایسته است معاونت های محترم موارد را به اطلاع زیر مجموعه (ماموران محترم آموزشی - نیرو های خدمات عمومی و...) که امکان دسترسی به اتوماسیون اداری ندارند را به نحوه مقتصی به انجام برسانند.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

تذکر مهم 3 : <\/strong><\/span> خاطر نشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده شخص ارزیابی شونده می باشد<\/strong><\/span><\/h2>\n\n

 رمز : کد ملی (بدون خط فاصله )<\/span><\/span><\/h3>\n\n

پسورد : کد ملی (بدون خط فاصله )<\/span><\/span><\/h3>\n\n

در ضمن راهنمای ورود به سامانه به پیوست می باشد<\/span><\/h3>\n\n

با تشکر و سپاس مجدد <\/span><\/h3>\n\n

دفتر نظارت و ارزیابی مدیریت استانی کرمانشاه<\/span><\/h3>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2018-09-02 12:39:11","content_date_event":"2018-09-02 12:39:11","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2018-09-03 13:22:15","content_date_register":"2018-09-02 12:44:27","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74920,"eid":74920,"attach_title":"مرحله بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی\r\nارزیابی عملکرد سالانه کارکنان  دانشگاه فرهنگیان 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_150_100.webp","300":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_300_200.webp","400":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_400_267.webp","600":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_600_400.webp","900":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_600_400.webp","1200":".\/cache\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200_600_400.webp"},"ext":"gif","file_media":1,"token":1616586200,"files":{"original":{"url":".\/file\/207\/attach\/201809\/326534_1616586200.gif","width":600,"height":400,"size":0}}}],"files":[{"id":326401,"ext":"zip","file_header":"application\/zip","original":".\/file\/207\/attach2018092468820778326401.zip","file_size":1524101,"show_title":1,"title":"راهنمای  ارزشیابی کارکنان سال 97-96  ","priority":0}]}]]